Líder Técnico: função que une gestão e especialidade

27/05/2025
DM
Carreiras
4 minutos
Atualizado em: 04/06/2025

Enquanto em geral no mercado é preciso optar entre a atuação como gestor ou como especialista, o Líder Técnico une as duas características.

Você conhece as funções de um Líder Técnico em uma empresa? Quais são suas responsabilidades? É um cargo muito importante, pois reúne visão estratégica e execução, o que faz dele fundamental para atingir os objetivos do negócio.

Para entender melhor essa função, a gente conversou com a Glenda Calácio, que é Business Partner de Tecnologia aqui na DM. No cargo dela, ela faz intermediação entre as áreas de TI (tecnologia da informação) e as áreas de negócios.

Veja o que ela nos contou sobre a atuação de um Líder Técnico:

Qual a importância de um Líder Técnico no meio corporativo?

O líder técnico é uma ponte essencial entre a visão estratégica e a execução. Ele consegue transformar direcionamentos da liderança em práticas reais no time, garantindo qualidade técnica e alinhamento com os objetivos do negócio. Além disso, esse papel fortalece a cultura de colaboração e desenvolvimento contínuo dentro da equipe.

Quais são os benefícios que esse profissional traz para a empresa?

Um Líder Técnico bem preparado eleva o nível do time, impulsiona entregas mais consistentes e ajuda a formar talentos. Sim, esse é um grande diferencial para quem ocupa essas posições: gostar de repassar conhecimento e desenvolver pessoas. Ele contribui para retenção, engajamento e inovação, pois atua como referência, não só nas hard skills, mas também na forma de pensar soluções e se posicionar. É alguém que influencia o time pelo exemplo e facilita o crescimento do grupo como um todo!

É possível crescer na carreira sem ter que escolher entre ser técnico ou gestor?
Qual seria o próximo para um líder técnico na carreira tech?

Sim, grande parte dos profissionais ainda acredita que só existem dois caminhos: ou você é técnico ou você é gestor. Mas a realidade é muito mais ampla.

O cargo de Líder Técnico é justamente uma oportunidade para colocar em prática habilidades de liderança. Isso, sem precisar abandonar a parte técnica. Pelo contrário: esse lado se fortalece. É um papel estratégico, que prepara o profissional para decidir, com mais maturidade, se quer seguir para a trilha de especialista ou de coordenação.

Ainda existe o mito de que pessoas técnicas não conseguem desenvolver ou liderar times, mas o dia a dia prova o contrário: o Líder Técnico é o braço direito da coordenação e tem grande influência sobre a qualidade, a cultura e a formação dos times. A tendência é que esse perfil ganhe cada vez mais reconhecimento à medida que o mercado valoriza liderança com profundidade técnica.

Versatilidade

Ou seja, enquanto em geral no mercado os profissionais têm de optar entre atuar na gestão ou como especialista, a função de Líder Técnico une essas duas características.

Assim, o Líder Técnico costuma ser um profissional dinâmico e versátil, que desenvolver habilidade de gestão de pessoas sem deixar de lado a sua especialidade.

Vem trabalhar na DM!

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