DM lança seu Programa de Mentoria para colaboradores
Projeto tem como propósito o desenvolvimento profissional em uma via de mão dupla, sejam mentorados ou mentores.
No último semestre de 2024, a DM iniciou o primeiro Programa de Mentoria formal, com o objetivo de formar mentores e selecionar mentorados para desenvolver e aprimorar suas habilidades profissionais.
Este é mais um projeto de cuidado com as pessoas que demonstra que, aqui dentro da DM, o desenvolvimento contínuo é valorizado para todos e, dessa vez, seja como mentor ou mentorado.
Maturidade profissional e novas competências
A Juliana Nikovschi, Especialista de Gente e Gestão e responsável pelo projeto, explicou que o principal objetivo do programa é
Trabalhar a maturidade profissional, ampliar o conhecimento, desenvolver novas competências e fortalecer a cultura DM.
Os benefícios esperados para os mentorados incluem desenvolver competências, melhorar desempenho, aumentar o conhecimento do negócio e adquirir maior maturidade profissional.
Já os mentores têm a possibilidade de
Enxergar outros pontos de vista, aumentar conhecimento do negócio e desenvolver novas competências.
A medição dos resultados será feita por meio de uma pesquisa final para líderes e mentorados, avaliando o quanto os objetivos foram atingidos.
Oportunidade de crescimento é uma via de mão dupla
Renata Midori, Diretora de Risco e mentora do Leonardo, compartilhou que
A oportunidade de crescimento profissional é sempre uma via de mão dupla.
Ela destaca a importância de alinhar as necessidades da empresa com as competências e interesses dos colaboradores, e elaborar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) conjunto.
Para ela, um aprendizado valioso é usar os erros para aprender e se tornar um profissional e uma pessoa melhor.
Busca constante por novos conhecimentos
Leonardo Nascimento, Coordenador de Operações e mentorado pela Renata, revela que sua motivação vem da busca constante por novos conhecimentos e desafios. Ele aconselha os futuros mentorados:
Aproveitem ao máximo cada momento durante as sessões de mentoria e alinhe as expectativas ao identificar pontos de desenvolvimento.
Para Leonardo, o mais enriquecedor foram as conversas transparentes e as reflexões provocadas pela Renata sobre minhas expectativas e carreira, que lhe proporcionaram uma visão mais ampla e ajudaram a gerar resultados significativos para a empresa.
E você, está pronto para embarcar nessa jornada de crescimento contínuo com a DM? Veja se existem vagas abertas para que você possa fazer parte da nossa equipe.
Além disso, você sabia que agora nós temos um perfil no Instagram apenas para você acompanhar o nosso dia a dia aqui na DM, é só você seguir o @vemserdm, e aproveite para seguir todas as nossas demais redes sociais e ficar por dentro de todas as novidades: Instagram, TikTok, LinkedIn e Facebook.
