Opções de modelo de trabalho diferentes proporcionam aos integrantes do nosso time conjugar os interesses profissionais e pessoais

Tanto o início quanto o término da pandemia de Covid-19 impuseram uma série de alterações para a sociedade. Em alguns casos, são mudanças que vieram para ficar. Em outros casos, ocorreram adaptações. Entre os fatores que passaram por modificações estão os modelos de trabalho.

O home office, ou seja, trabalho remoto (realizado em casa e não nas empresas) já existia, mas ganhou muita força. O mesmo vale para o trabalho híbrido, parte dele em casa e parte presencial, na empresa.

Quais modelos de trabalho são adotados na DM?

Diante desse novo cenário, a DM acompanhou as novas necessidades dos colaboradores e da empresa em si. Tanto que, na DM, temos os três modelos de trabalho.

• Presencial

Modelo para as equipes de Operações e Comercial Externo.

Os colaboradores precisam estar presentes no escritório ou em lojas para realizar suas atividades.

• Remoto

Modelo destinado aos colaboradores que residem a mais de 100 km do escritório e gestores que moram a mais de 130 km.

O trabalho é realizado de forma remota, mas há a necessidade de comparecimento no escritório ao menos uma vez ao ano.

• Híbrido

Modelo que combina os trabalhos presencial e remoto.

Na DM, esse modelo leva em conta a distância da residência da pessoa à empresa, conforme as regras abaixo:

• Colaboradores e gestores que moram de 0 a 49,99 km do escritório trabalham presencialmente três vezes por semana;
• Para colaboradores e gestores que moram de 50 km a 100 km, a presença no escritório é reduzida para duas vezes por semana;
• Apenas gestores que residem de 100 a 130 km do escritório também comparecem duas vezes por semana.

Para subsidiar os custos de deslocamento dos colaboradores que trabalham no modelo híbrido, a DM oferece duas opções: Vale-Transporte ou Vale-Mobilidade. Nós compartilhamos mais detalhes sobre esses dois benefícios, em outro texto do Blog, mas resumimos abaixo:

O vale-mobilidade é um auxílio financeiro mensal para cobrir os custos de deslocamento. Os valores também variam de acordo com a distância da residência do colaborador à empresa, de acordo com as regras abaixo.

• Para distâncias de 0 a 24,99 km, benefício de R$ 165.
• Para distâncias de 25 a 49,99 km, benefício de R$ 220.
• Para distâncias de 50 a 69,99 km, benefício de R$ 300.
• Para distâncias de 70 a 100 km, benefício de R$ 500.
• Para distâncias de 100,01 a 130 km, benefício de R$ 700.

Cada modelo de trabalho têm ônus e bônus, e identificando o que cada oportunidade precisa, conseguimos conciliar as necessidades profissionais e pessoais, garanti

Garantir flexibilidade às diferentes realidades dos integrantes do nosso time e garantir o bem-estar deles são compromissos nossos.

Vagas na DM

Para os candidatos a vagas na DM, é importante que estejam atentos aos nossos modelos de trabalho e, desta forma, alinhem as expectativas caso venham a ser colaboradores da empresa.

Para os candidatos, temos uma página online que reúne todas as nossas vagas e uma série de informações relevantes. Também temos um post que explica tudo sobre Vale- Transporte e Vale-Mobilidade.

Além disso, você também pode ficar por dentro de tudo sobre a DM por meio das nossas redes sociais: Instagram, TikTok, LinkedIn e Facebook.