Café com Libras: estímulo à prática do idioma na DM 

Saiba como funcionam nossos encontros mensais que reúnem surdos e ouvintes para aprenderem juntos 

Com uma presença cada vez maior na arte e na cultura, as pessoas acabam se familiarizando pouco a pouco com a Libras, sigla que significa Língua Brasileira de Sinais, utilizada por pessoas surdas para se comunicarem no dia a dia. 

Por exemplo, quem não lembra o sinal de uma ou uma porção de letras, que toda uma geração aprendeu vendo a Xuxa cantar seu abecedário? Outras, vão um pouco além, já aprendendo frases inteiras como “eu te amo”, por exemplo. 

Trata-se de uma língua gestual-visual que combina sinais e expressões faciais em substituição às letras, palavras e frases de uma língua oral-auditiva. 

Num mundo onde a inclusão no ambiente corporativo é algo cada vez mais importante dentro das empresas, garantir o compartilhamento de um conhecimento sobre Libras é uma forma de criar e potencializar conexões entre os colegas de trabalho com aqueles que precisam se comunicar utilizando a língua. 

Comunicação em Libras na DM 

Quando falamos sobre diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, nos referimos à oportunidade que colaboradores têm para expressar suas ideias, opiniões, desejos e necessidades. 

Para isso, a DM trabalha constantemente na criação de uma cultura corporativa que valoriza e estimula a diversidade. Para isso realiza diversas ações que têm como resultado colaboradores mais motivados, felizes e preparados para atitudes inovadoras e criativas. O que é muito bom para toda empresa, não é mesmo? 

Aqui na DM, mantemos um Programa de Diversidade e Inclusão chamado DiversaMente e que conta com representantes de todos os grupos considerados sub-representados, entre eles os deficientes auditivos. 

Para conhecer mais sobre o DiversaMente da DM, leia aqui no blog: “Segurança psicológica no ambiente de trabalho: por que isso é tão importante?”.  

Uma das ações que o DiversaMente realiza mensalmente é um encontro chamado “Café com Libras”. Um projeto liderado por colaboradores surdos, com o apoio de uma interprete de Libras que faz parte do nosso time  e dividido em dois momentos durante uma hora.  

Nos primeiros 30 minutos aprendemos novos sinais relacionados a um tema específico, por exemplo, já tivemos sobre Dia dos Pais, Novembro Azul e Festa Junina.). Nos 30 minutos restantes nos desafiamos a tomar um café nos comunicando apenas em Libras. 

Sinais mais úteis para o dia a dia 

O blog conversou com nossa colega Bianca Rabelo, Intérprete de Libras que faz parte do marketing da DM, e uma das responsáveis pelo “Encontro com Libras” por aqui. 

Além de trazer datas especiais e temas que sejam relevantes para o ambiente de trabalho, nós conversamos para identificar quais os sinais seriam mais úteis para o dia a dia, a partir disso, organizamos os encontros e ensinamos esses sinais para que possam praticar e tirar dúvidas. 

Ela também explicou que a decisão de falarem sobre datas especiais, eventos e temas relacionados ao negócio já acontecia antes dela chegar na empresa e foi uma sugestão dos colaboradores surdos.

Por exemplo, se estamos no mês de conscientização sobre um tema específico, como o Novembro Azul, relaciono esse tema com os sinais em Libras. Dessa forma, os colaboradores conseguem conectar o aprendizado de forma mais prática e contextualizada.

O impacto tem sido positivo.

Quando os colaboradores sem deficiência estão aprendendo Libras, é possível fortalecer muito a comunicação entre todos.

A colaboradora Shirlei Martins, que tem deficiência auditiva reforça como ter a Bianca como interprete interna e eventos como esse contribuem no seu dia a dia:

É muito importante ter essa inclusão com os surdos, e nós precisamos desse elo de comunicação, que é o intérprete de Libras.  

No “Café com Libras” foi muito legal a participação dela, pois ela oralizava para os ouvintes, enquanto nós surdos, fazíamos os sinais, e todos conseguiram acompanhar, copiar e aprender. Me senti muito feliz, pois parecia que havia mais interação entre todos.

Engajamento nos encontros tem sido grande 

Também parte do time de marketing, Noah Zanardo, responsável pela comunicação interna, falou ao blog sobre a receptividade do projeto pelos colaboradores de todas as áreas. 

Os colaboradores se mostram sempre muito participativos e interessados para aprender a língua, fico feliz em ver eles perguntando quando será o próximo ‘Café com Libras’. Sempre temos uma quantidade significativa de inscritos. 

Ouvintes avaliam o projeto de forma bastante positiva 

Renata Roque, da área de produtos, é uma colaboradora ouvinte, no entanto, está sempre presente e participando ativamente nos encontros. 

Quando participei do meu primeiro ‘Café com Libras’, fiquei encantada. Senti que o momento foi uma verdadeira virada de chave na minha vida. Percebi como eu havia deixado de interagir com muitas pessoas por não saber Libras, e isso me fez sentir que perdi oportunidade de compartilhar experiências valiosas. Além de poder adquirir mais conhecimento.

A Libras despertou um grande interesse em mim, é uma língua fascinante. Aqui na DM pude aprender muitas coisas e agora quero iniciar um curso para me tornar realmente fluente e, assim conseguirei me disponibilizar ainda mais para apoiar pessoas com deficiência auditiva em situações cotidianas, como em bancos, supermercados, dentre outros lugares que frequentamos diariamente. É um desejo de contribuir para tornar o dia a dia mais acessível e inclusivo.

Faça parte 

E você, já pensou em começar sua carreira aqui com a gente, ser colega de trabalho de pessoas tão incríveis como a Bianca, o Noah e a Renata? Aqui na DM você pode dar mais um passo na sua jornada profissional, em um ambiente em que você pode ser quem é. 

Confira nossas oportunidades abertas, acessando vocedm.gupy.io e acompanhe o dia a dia aqui na DM, siga @vemserfortbrasil e, claro, todas as nossas demais redes sociais: Instagram, TikTok, LinkedIn e Facebook. Te esperamos por lá!