Conversamos com a profissional que há cinco anos lidera pessoas na DM, para que você conheça como esse papel é essencial.

 No trabalho em equipes, o papel da liderança é fundamental para se alcançar os resultados esperados. Os líderes têm uma série de responsabilidades, como, por exemplo: desenvolver e estimular as habilidades das pessoas, solucionar problemas de relacionamento, de organização, de agilidade e de comunicação entre o grupo.

Um ambiente de trabalho saudável valorizando as pessoas e suas individualidades facilita muito o trabalho das lideranças. E, para entender melhor como isso funciona na DM, o blog convidou Clarissa Noronha, Coordenadora de Marketing, para um papo.

A profissional está construindo uma carreira de sucesso conosco fazendo parte da equipe de marketing da DM há quase seis anos, começando sua jornada como analista. Assim como sua carreira, com o avanço acelerado da empresa, Clarissa também tem visto sua equipe crescer bastante, nos últimos anos.

Nosso bate papo com Clarissa Noronha

Veja abaixo como foi esse papo e tudo o que Clarissa contou pra gente sobre sua experiência no marketing da DM:

Qual a melhor parte de ser líder aqui na DM?

O que eu mais gosto no meu papel de líder aqui na DM, é poder conduzir uma equipe tão diversa, criativa e comprometida com os resultados. Acredito que a cultura da DM contribua para que tenhamos, enquanto time, um relacionamento baseado na confiança, o que se traduz em muito respeito e colaboração. Vejo meu papel como uma facilitadora, que guia a equipe para os caminhos que vão de encontro com os interesses da empresa e na DM isso pode ser feito com muita autonomia, de maneira menos hierarquizada, o que facilita a gestão e abre espaço para diálogos.

O que você sente que na DM é diferente dos outros lugares que já trabalhou?

Reforçando o que compartilhei na resposta anterior, a cultura da empresa, o clima positivo e os relacionamentos sadios que cultivamos, são para mim o grande diferencial da DM. Isso facilita a construção de um time engajado, produtivo e que busca entregar sempre o seu melhor.

Qual foi a experiência mais marcante que você viveu aqui?

Com toda a certeza foi construir um time de Comunicação, pelo qual já passaram muitas pessoas e cada uma delas deixou sua marca e conquistas. Já fomos apenas uma dupla de comunicação um dia, acredita? Hoje, somos um time com 11 pessoas contribuindo diariamente para a construção da comunicação interna e externa da DM.

Quais dicas você compartilharia com as lideranças a sua volta que querem desenvolver as habilidades de liderança inspiradora?

Conheça seu time, entenda quem são as pessoas que estão com você todos os dias, quais são suas dificuldades, qualidades e anseios. Quando você conhece bem com quem pode contar, fica mais fácil montar o quebra-cabeças que é um time, a gente aprende a encaixar as peças no lugar certo e com isso os resultados chegam naturalmente.

E preze sempre por uma comunicação clara e transparente, o que para mim é um dos pontos mais importantes para construção de qualquer relacionamento, seja em equipe ou na vida pessoal.

Quer fazer parte de uma equipe como a da Clarissa?

Se quiser fazer parte da DM em equipes produtivas e engajadas, como a liderada pela Clarissa, confira as oportunidades que temos. Elas podem ser acessadas por meio do link https://vocedm.gupy.io, em que você encontra oportunidades em todas as áreas.

Por exemplo, já tivemos aqui a participação de um líder que atua no suporte técnico. Veja aqui no blog: “Como é ser líder na DM: conheça a jornada de Wander Chico”.

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